💰 2026년 최저시급 월급, 실수령액 한눈에 정리!

2026년에도 최저임금 인상 여부에 따라 많은 근로자, 구직자, 사업주들이 혼란을 겪고 있습니다.
이번 글에서는 2026년 최저시급이 얼마인지, 월급으로 환산하면 얼마인지,
그리고 세금 등을 제하고 실제로 받는 실수령액은 얼마인지까지 한 번에 정리해드리겠습니다.

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✅ 2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 법정 최저시급은 고용노동부 고시에 따라 다음과 같이 책정되었습니다.

구분                                          2025년                                   2026년

 

최저시급

10,030원

10,320원

최저시급 계산기

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💵 2026년 최저시급 월급 환산 (주 40시간 근무 기준)

법정 주 40시간, 주 5일 근무 기준으로 **월급(월환산액)**은 다음과 같이 계산됩니다.

📌 월급 계산 공식

 

최저시급 × 209시간 = 월 환산 금액

• 209시간은 주 40시간 근무 + 유급 주휴수당을 포함한 평균 근로시간입니다.

구분금액

최저시급	10,240원
월 근로시간	209시간
월 환산급여	2,140,160원

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🧾 2026년 최저시급 실수령액은 얼마?

 

실제로 받는 금액은 4대 보험 공제 후 금액으로, 다음과 같은 요소가 빠지게 됩니다.

✔️ 4대 보험 공제 항목

1. 국민연금 (4.5%)
2. 건강보험 (3.545%)
3. 장기요양보험 (건강보험료의 12.81%)
4. 고용보험 (0.9%)

예상 공제 금액은 아래와 같습니다.

항목공제액(예상)

국민연금	약 96,300원
건강보험	약 75,900원
장기요양보험	약 9,700원
고용보험	약 19,300원
총 공제액	약 201,200원
실수령액	약 1,938,960원

💡 단, 비과세 수당 포함 여부, 가족 수당 유무, 세금 감면 적용 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.

최저시급 계산기

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🔍 최저시급 관련 유의사항

1. 주휴수당 포함 여부

• 주 15시간 이상 근무 시, 주휴수당이 포함되어야 함
• 일부 알바 공고에서 주휴수당 미포함인 경우 유의

2. 수습기간 급여

• 3개월 이내 수습 기간일 경우 90% 지급 가능
• 단, 단순노무직은 100% 지급 필수 (법적 예외 없음)

3. 식비·교통비 등

• 별도 지급 시 실수령액 상승 가능
• 하지만 일부 사업장은 기본급에 포함시키는 경우도 많으므로 꼼꼼히 확인해야 함

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📌 이런 분들에게 유용해요!

• 2026년 아르바이트 또는 첫 취업을 준비 중인 분
• 직장인 실수령액을 비교하고 싶은 분
• 사업주로서 인건비 계산이 필요한 분

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❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 주휴수당이 포함된 금액인가요?

A. 네. 월 209시간 기준은 주휴수당이 포함된 공식 계산 방식입니다.

Q2. 세금을 아예 안 떼고 받을 수도 있나요?

A. 4대 보험 가입이 의무인 경우 공제가 필수입니다. 단, 일정 조건의 단기 알바는 예외일 수 있습니다.

Q3. 2026년 최저임금은 언제 확정되나요?

A. 보통 전년도 8월~9월경 고용노동부 최종 고시를 통해 확정됩니다.

Q4. 야간·주말 근무 시 추가 수당은?

A. 네. 최저임금 외에도 야간수당(22시~06시), 휴일근로수당은 별도로 가산되어야 합니다.

 

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